春雷1979 第206节

精子存活率低于50就属于不正常，低于5那就是死精症了。
也就是说，他不可能再有机会拥有自己的孩子了。
查来查去，医生说有可能是先天的，也有可能是后天造成的。
如果后天造成的话，追溯原因，可能就是当年涉水泅渡几天几夜，泡坏了身体。
第286章 也许不爱了
苏大河一开始，还四处求医。毕竟如今在香港也算扎下根来了，怎么能没有一个属于自己的孩子呢？
中医、西医还有气功大师，他统统试过，甚至连新界乡下的土郎中偏方，他都试过。
不过结果都是一样。
屡试屡败，每一次都是带着希望而去，带着失望而归。
时间一长，苏大河也就慢慢放弃了。
上天既然给了自己游到香港，改变命运的机会，却也从自己身上拿走了一些重于财富的东西。
这也许就是等价交换吧？
既然注定此生无嗣，那就认命吧！
此后，他也只能寄情于工作，寄情于事业。
当然，也寄情于他和许若薇、还有安德烈的这个“三口之家”。
直到这一次，他在深圳，再次重逢郑保红。
这是分开十二年之后的再一次重见。
她，变成了深圳特区餐饮界的女强人。
他，变成了香港大型集团的副总裁。
他和她，也从当年的青涩年华，变成了历经风霜，接近不惑的中年人。
他三十九，而她也已三十七。
……
……
听完红姐讲完苏大河的种种，韩春雷突然对苏大河在香港重新娶妻，另组家庭，一时恨不起来了。
可以想象的出来，当年的他，只身一人到人生地不熟，连语言都不太通的香港，历经多少的苦难，受过多少欺侮，付出多少的代价。
正如许若薇当初对苏大河所讲的那样，也许，他跟原配妻子郑保红，这辈子都没机会再见面了。
那时，只要答应娶许若薇，他一步天堂；而拒绝康兴怀，可能下一个路口就是地狱，就是重新回到果栏里当苦力。
在他当时所处的艰难困境下，又有多少人可以做到拒绝呢？
在韩春雷看来，苏大河的确背叛了他和郑保红的婚姻，苏大河靠着许若薇跟康兴怀的关系，事业得到一步步的发展，的确是道德有污，人品不行。
但，韩春雷却也不像阿灿那样，对他恨之入骨。
相反，他对苏大河这个人，一点感觉都没有，所以根本谈不上恨。
当然，也谈不上苟同。
其实，苏大河跟他本就是陌路人，如果不是红姐的关系，苏大河的事儿更像一桩花边八卦的破事，仅此而已。
他更在意的是红姐怎么想，更关心的是她接下来又要怎么办？
于是，他问道：“姐，接下来怎么办呢？”
“什么怎么办？”红姐微微一怔。
韩春雷轻笑一声，道：“你当年为了找他，十多年前带着阿灿孤身南下。在深圳为了寻他，吃遍了苦头，一个女人，提着把杀猪刀，大清早天蒙蒙亮，走街串巷。到如今单身一人，还在等着他。现在，这个人，你找到了。十二年之后，这个人活生生地出现在了你面前，你别告诉我，你不知道接下来怎么办了？”
“唔……”
红姐沉默了下来，双手捂着脸，徐徐弯腰低下了头，一言不发。
办公室里，静默了大概有五六分钟，郑保红才将身子坐直，然后用双手轻轻揉搓着脸，把整个后背靠在了大班椅上，长长地出了一口气，说道：“他今天早上回的香港了。”
韩春雷一讶：“走了？”
郑保红轻嗯一声。
韩春雷急问：“为什么让他回去啊？”
“为什么不让他回去啊？他在那边有妻子，有孩子，有事业，还有他的朋友，他的社交，他的一切，他的新生活……”
说着说着，郑保红有些激动起来。
韩春雷说道：“可你才是他的结发妻子啊！”
“我曾经是！”
郑保红强调了一下，突然展颜惨笑了一声，说道：“春雷，你知道吗？当时，他跟我说他在香港已经结婚，已经成家之后，我居然没有生气，也没有闹，你知道你姐的性子，你也知道你姐为了找到他，吃了多少的苦。但我在那一刻，居然像是在听一个老朋友，在讲他这些年发生的故事……”
韩春雷听罢，好像抓到了点什么。
他问道：“姐，是不爱了吗？”
“爱。”
郑保红说道：“不过这个爱，突然变得没那么沉重，没那么肝肠寸断，没那么日盼夜盼了。我也不知道怎么说……也许这就是我没拦他回香港的原因吧。”
韩春雷又问：“那以后呢？”
郑保红摇摇头：“我不知道。”
韩春雷微微皱眉：“那你俩就这样了？苦苦思念了十二年，甚至为到对岸去找他，你大冬天还要跳河，现在人见到了，你居然不知道以后该怎么办了？”
“呼……”
郑保红又长长呼了口气，摊了摊手，道：“把问题，留给以后吧。不过看到他现在过得挺好，我挺欣慰的。”
“姐……”
韩春雷听完郑保红这些话，俨然意识到了什么，说道：“姐，也许，你已经不爱他了！”
“不可能！”
郑保红猛然变了脸色，急忙否认道：“我怎么可能会不爱他？我只是不知道，现在该怎么去爱他罢了！”
“姐，你真的不爱他了。”
韩春雷再次说道：“你只是不愿面对事实，不愿相信自己苦守了十二年的信念突然轰塌罢了！”
“不要再说了！”
郑保红猛地歇斯底里叫了起来。
瞬间，她泪如雨下，百折不挠的女强人，在这一刻，崩溃了……
第287章 小红帽升级
不过内心强大的人，纵使是崩溃，那也是短暂的。
仅仅过了一天，郑保红便又恢复如初了。
接下来很长一段时间。
小红帽公司的人发现，老板郑保红一直都是第一个来公司的，也是最晚一个下班离开公司的。
大老板都这么拼了，下面的人，怎么敢划水磨洋工？
小红帽公司的工作气氛，竟然空前高涨了起来。
只有韩春雷知道，红姐这是要把所有的伤心痛苦不快乐，统统都藏起来，寄情于事业，彻底让自己麻痹。
因为伤过情的人都懂，除了时间之外，忙碌和充实才是最好的治愈剂。
不过在小红帽公司这种人人自律，人人上进的气氛下，就连一向仗着自己是弟媳身份的胡丹萍，都不敢再迟到早退搞特殊了。
这种情况，是郑保红始料未及的。
……
到了六月仲夏。
小红帽餐饮的快餐连锁店，在深圳特区的连锁布局终于完成，迎来了公司创办以来的最高峰值：
第二十七家小红帽快餐连锁店，正式开业。
同时，他们以每一家快餐店为网点，垄断了快餐店区域内的30的盒饭业务，俨然成为了深圳特区快餐盒饭业的龙头老大。
自此，小红帽餐饮，正式进入2.0时代。
接下来，韩春雷跟郑保红他们，除了稳定和维护好小红帽餐饮现有的规模和产值之外，急需考虑的是小红帽公司再进行一次的组织架构，业务框架的升级。
这一次的升级，应对的是小红帽未来几年的发展和拓新。
因为公司再一次的升级，导致公司组织架构和规模都呈数倍的扩大，小红帽也到了用人规模也是几次翻番。
显然，他们也到了求贤若渴、网罗人才的阶段。
在此期间，红姐架不住弟媳胡丹萍的几次三番恳求，把弟弟阿灿招进来公司。
虽然她知道阿灿没什么文化，更不是人才，但胡丹萍有句话说到了她的心坎儿上：“姐，阿灿虽然在能力上，比不了公司高薪聘请的那些人才，但他毕竟是你的亲弟弟，你能给一些普通人进公司的机会，为什么就不能给阿灿一个锻炼的机会呢？重要岗位可以不交给他，但让他做一些基础的管理岗位总没问题吧？”
随着事业的上升，格局的提高，眼界的拓宽，红姐在用人方面，也不像之前那么“一刀论”了。
她也觉得胡丹萍说得有些道理。
于是问了韩春雷的意见。
韩春雷笑了笑，表示他不是小红帽的大股东，更不参与公司的实际管理，一切红姐说了算。
其实在他看来，阿灿进来小红帽公司，根本就不是什么需要商量和考虑的事。有红姐弟弟的这层身份，就算把他放到一些不需要专业知识的中层管理岗位上，那都是绰绰有余的。
在用人方面，他其实不赞成一刀论，为什么亲戚就不能进公司来？只要用得好，只要制度强，亲戚的身份反而还能起到反辅的作用。